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岗位职责 1. 根据门店发展及人员编制需求开展招聘工作，保障岗位人员供给。 2. 独立开展全流程招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、offer发放、入职跟进等。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 有2年及以上招聘工作经验，有零售、连锁门店、销售类岗位招聘经验者优先。 3. 能独立负责门店招聘工作，熟悉招聘全流程与常用招聘工具。 4. 沟通表达清晰，具备良好的执行力与结果意识。 5. 熟练使用Office办公软件，有人事相关表格、数据统计经验。 我们提供 1. 具有竞争力的薪资+绩效奖金。 2. 正规缴纳社保。 3. 节日福利、员工内购福利、团队团建等员工关怀。
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