集采中心统计分析员
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一、基本任职要求 1.本科及以上学历，统计学、财务管理、供应链管理、酒店管理等相关专业优先，有酒店行业数据统计、采购相关工作经验者可适当放宽学历要求。 2. 年龄22-45周岁，熟悉酒店集采业务逻辑，能熟练对接各分店采购需求与供应商往来数据。 3. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感度，能承受月度、季度盘点及报表集中输出阶段的工作节奏。 4. 有酒店行业采购、统计相关岗位1年以上工作经验，熟悉酒店客房耗材、餐饮物资等常用集采品类特性。 5. 持有Power BI、Tableau相关可视化认证，或有搭建过采购类数据看板的实际案例。 6. 会运用AI工具辅助完成供应商名称归一化、批量数据清洗等工作，提升数据处理效率。 二、核心技能要求 1. 熟练掌握Excel高阶操作，可独立运用XLOOKUP、SUMIFS、数据透视表、条件格式完成多表关联，快速完成供应商交付率、物料采购成本、分店耗材消耗等数据的汇总与异常标记。 2. 具备基础数据处理能力，能从ERP、SRM系统中导出采购订单、入库记录、供应商报价等原始数据，完成清洗、去重与口径统一，会基础SQL查询可优先考虑。 3. 了解Power BI或基础数据可视化工具，能搭建简易集采指标看板，将零散数据转化为采购团队、管理层可直接读取的趋势图表。 4. 熟悉用友等常用财务办公系统，可独立完成银行回单核对、往来账款匹配等基础协同工作。 三、岗位职责对应的能力要求 1. 负责全酒店集团各分店采购数据的日常归集，建立完善的集采统计台账，覆盖物料到货情况、供应商报价、采购成本、分店耗材领用等全维度信息，保证数据准确可追溯。 2. 定期完成集采维度分析：包括月度采购成本趋势分析、供应商交付准时率统计、高价物料环比涨幅监控、各分店物资消耗对标分析，按周/月输出统计简报，定位异常采购行为并同步预警。 3. 配合完成月度、年度供应商绩效评分，从交付时效、报价响应速度、物资合格率等维度整理评分底稿，为供应商分级管理提供数据支撑。 4. 参与酒店物资月度盘点，核对集采入库数据与各分店实际领用数据，排查盘盈盘亏原因，输出盘点核对报告。 5. 协同财务部门完成供应商往来对账，确保集采系统数据与财务台账口径一致，及时处理数据差异问题。 6. 完成集采中心交办的其他临时数据统计、专项分析工作。
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